2022年4月14日，自治區非公黨建檢查組到新疆安防協會理事單位伊犁鑫盾保安服務有限公司開展工作調研。檢查組在聽取公司工作匯報的基礎上，詳細了解了公司開展黨建工作的具體做法，參觀了公司黨建文化陣地，并就相關問題進行了提問。最后，對公司黨總支帶領全體黨員為企業發展發揮先鋒模范作用的做法給予了充分肯定。

近年來，伊犁鑫盾保安服務有限公司黨總支始終按照“抓好黨建促發展，促進發展抓黨建”工作思路，圍繞抓組織建設、抓隊伍建設、抓形象建設，堅持“三抓三增強”，推動企業高速發展。2021年6月，被伊寧市委評為“基層先進黨組織”，2022年2月被伊犁哈薩克自治州組織部確定為“自治州兩新組織黨建工作示范點”。同月，被自治州文明委命名為“文明單位”。

抓組織建設，增強企業發展“核”動力。一是健全組織機構。公司2019年4月成立黨支部，2021年4月成立黨總支，并以區域為單位在石河子、和田市、巴州分公司相繼成立4個黨支部，現有黨員61人，75%以上黨員擔任部門中層領導或承擔重要崗位職責，為企業發展注入了動力。二是落實黨內生活制度。制定年度主題黨日活動實施方案和集中學習計劃，開展黨史學習教育活動8場，開展“三會一課”、黨日活動6場次，受教育500余人，黨組織凝聚力、號召力明顯增強。三是完善管理制度。制定完善《伊犁鑫盾保安服務有限公司崗位目標責任書》《辦公室工作規范》《機關員工績效考核規定》等規章制度，落實層級管理，公司部門協調更加順暢、配合更加緊密，服務質量明顯提升。

抓隊伍建設，增強企業發展“潛”動力。一是嚴把入口關。按照公安部門要求，公司對所有新入職的員工進行平臺核查，與其所在村（社區）進行對接，了解其表現情況，政審合格者才能進入下一環節。二是嚴把培訓關。強化感恩教育，開設感恩教育、政策教育、心理素質教育等專題培訓8場（次），加強新進隊員思想教育，端正思想，積極做好本職工作。強化國語培訓，入職前公司統一開展國語測試，不合格者堅決不允許入職，繼續參加村（社區）農牧民夜校學習國語，考試合格后，方可上崗。強化法制教育，在開展國家基本法律法規培訓的同時，結合新疆工作實際開設了“四本白皮書”、民族團結一家親等專題講座，教育引導員工嚴格遵守國家法律法規。強化管理培訓，引入半軍事化管理模式，員工培訓時進行軍姿站立、隊列訓練、體能訓練等專項科目，有效提高了員工隊伍規范執勤、整體素質，目前已培訓上崗保安員313人。三是嚴把出口關。嚴格落實企業與用人單位雙向績效考核制度，利用公司云數據實時監控系統，監督員工執勤上崗情況，確保對員工的有效管理。定期與村（社區）溝通，了解員工在居住地的表現情況，思想情況，家庭情況，收入情況，困難訴求等，配合村（社區）加強對員工的教育、管理。

抓形象建設，增強企業發展“源”動力。一是助力疫情防控。疫情期間出動4輛應急保障服務車24小時為基層一線保安員服務，全體黨員、各族員工配合駐點單位做好疫情防控工作，經受住了考驗，得到駐點單位的一致好評。二是用心回饋社會。成立“黨員志愿者服務隊”，為困難群體捐款、捐物4萬余元，幫助再就業農牧（居）民群眾2300余人（次），為群眾挽回經濟損失6萬余元，樹立了企業良好形象。三是用情鞏固團結。設立黨員先鋒崗18個，引導員工向黨員看齊，積極組織企業員工與村（社區）結對子，開展“民族團結一家親”幫扶活動，落實自治區黨委“六句話”要求，幫助21戶團結關愛家庭渡過難關，有力維護了民族團結。

今后，伊犁鑫盾保安服務有限公司將繼續聚焦“社會穩定和長治久安”總目標，在黨總支的帶領下，充分發揮工會、婦聯等群團組織的作用，積極提升保安服務質量，打造企業良好形象，為“鑫盾”步入新疆高速發展的快車道而不懈努力。